Найм Персонала Фитнес Клуба – Как Нанять Идеального Фитнес Тренера

14.06.2016 4.89 5643

Инструкция По Найму Персонала Фитнес Клуба. Нанимаем Идеального Фитнес Тренера

Сегодня мы поговорим о том, какими качествами должен обладать успешный фитнес тренер, какие вопросы необходимо задавать на собеседовании и как сделать выбор в пользу того или другого кандидата и не ошибиться.

Будем откровенны, сертификат персонального тренера это далеко не повод называться таковым. Людей, которые прослушали 3х-дневный курс “Как стать персональным тренером” и получили соответствующий диплом, на рынке труда сейчас полным-полно.

“Профессиональный тренер за 30 часов” звучит как “Рельефный пресс за ТРИ дня” – и то и другое из области научной фантастики.

Профессиональный фитнес инструктор это в первую очередь тот, кто знает не только как (и зачем) выполнять то или упражнение, но так же умеет продать себя.

Профессиональные тренера не сталкиваются с проблемой “пустых окон”, а график персональных тренировок обычно расписывается на несколько месяцев вперед. Именно такие специалисты и нужны фитнес клубу.

Для того, чтобы найти такого специалиста важно понять, на что следует обращать внимание в первую очередь.

Персональные Качества

У профессионального фитнес инструктора должны быть очень высокие навыки коммуникации. Во время собеседования обращайте внимание на то, как человек выражает свои мысли. Попросите его объяснить конкретное упражнение не с позиции техники, а с позиции смысла для тела: зачем, что, почему и т.д.

Обращайте внимание на “язык” подачи информации. Он должен быть доступным, располагающим и уверенным. Если кандидат не может простыми словами объяснить то или иное действие или постоянно прибегает к жаргонизмам, это точно не лучший вариант для Вашего фитнес бизнеса.pt

Вот несколько вопросов, которые можно задать человеку на данном этапе: “Расскажите, как Вы обычно представляетесь и какую информацию узнаете у новых клиентов?”, “Допустим клиент никак не может понять, как выполнить упражнение.Что Вы будете делать в данном случае?”

Можете разыграть ситуацию, что Вы – клиент, пришли на тренировку к этому фитнес инструктору (кандидату в данном случае). Понаблюдайте, какую информацию он у Вас запросит.

Обычно в фитнес клубах тренера “для галочки” задают несколько вопросов в духе “какая у вас цель и мотивация?” и вне зависимости от полученного ответа сразу же отправляют бежать кросс на дорожке. Профессиональный тренер должен уметь слушать и слышать клиента. Это самое важное.

Клубные Ценности

При выборе кандидата важно понять вписывается ли он/она в общую атмосферу клуба. Если вы и Ваш кандидат говорите на “разных языках” (определяем по общим ощущениям от общения), толку от такого сотрудничества будет мало. В этом себе нужно отдавать отчет сразу же.

Профессиональный Подход

Возвращаясь к вопросу подхода к тренировочному процессу. На собеседовании во время игры “клиент-тренер” используйте индикаторы “больная спина”, “пять лет назад были переломы”, “в плечевом поясе повреждены связки” и следите за теми рекомендациями, которые будет давать Вам кандидат.

Есть огромное количество фитнес инструкторов, которые дают всем подряд одну и ту же силовую программу (с какими-то минимальными изменениями) и не слушают, что им говорят клиенты.

Яркий пример это когда клиенту (новичку в фитнесе) с больной спиной дают становую тягу. Такие клиенты будут у Вас в фитнес клубе до первой травмы. Это точно не то, что нам нужно.

Вся загвоздка в том, что такого рода фитнес тренеры никогда не поменяются. Здесь вся проблема в мышлении человека. Его Вы изменить не сможете и никакое обучение не поможет.

О том, как «привязать» клиентов к фитнес клубу, а не к тренеру читайте в статье:

Что Делать, Чтобы Клиенты Фитнес Клуба Были Привязаны К Месту, А Не К Тренеру

Прошлый Опыт – Лучший Опыт

Все вопросы на интервью должны апеллировать к уже имеющемуся опыту кандидата. Избегайте задавать вопросы, которые требуют ответа Да/Нет. Все вопросы должны быть максимально емкими. Например “Расскажите, пожалуйста, о своем самом упрямом/плохом клиенте и каким образом Вы все же добились поставленных с ним целей?”, “Как Вы мотивируете тренироваться тех клиентов, которые постоянно жалуются на нехватку времени?”

Амбиции

Амбиции это мощный двигатель. Если фитнес тренер не желает ничего менять сейчас, ничего не измениться и в будущем. На Вашем фитнес бизнесе такая позиция персонала будет сказываться крайне негативно – 30 тренировок в месяц сейчас это те же 30 тренировок в месяц через пять лет.ladders

Подумайте, нужны ли Вашей команде люди без амбиций? На собеседовании задавайте вопросы из которых можно было бы сделать вывод об амбициях кандидата. “Какое количество тренировок в месяц у Вас было?”, “Какое количество тренировок Вам было бы достаточно(важный маркер!)” и т.д.

Вот еще несколько важных рекомендаций по найму инструкторов в фитнес клуб.

  1. Не нанимайте кого-попало. На Ваше объявление откликнулся всего один человек? Если он не подходит по каким-либо параметрам – ищите дальше.
  2. Всегда берите тайм, чтобы принять окончательное решение.
  3. Не нанимайте фитнес тренера исходя из расчета нравится/не нравится. По большому счету он и не должен Вам нравится. Его задача – привлекать новых клиентов в Ваш фитнес бизнес и повышать качество фитнес сервиса. Если он может с этим справиться, значит этот кандидат нам подходит.

Помните, что “неправильный выбор” чреват не только потраченным впустую временем, но также потерей денег, снижением качества фитнес сервиса и уроном для репутации фитнес клуба. Берите в команду только тех, кто готов тратить время и силы ради достижения общей цели.

Топ 50 эффективных бизнес действий для управляющего фитнес клуба в статье:

ТОП 50 Действий, Которые Должен Делать Фитнес Управляющий.

Download WordPress Themes Free
Download Best WordPress Themes Free Download
Download Premium WordPress Themes Free
Download WordPress Themes Free
free download udemy course
download redmi firmware
Free Download WordPress Themes
udemy paid course free download
Найм Персонала Фитнес Клуба – Как Нанять Идеального Фитнес Тренера
4.9 (97.78%) 9 голоса
Оцените статью
Найм Персонала Фитнес Клуба – Как Нанять Идеального Фитнес Тренера
4.9 (97.78%) 9 голоса

Похожие статьи

Руководитель Тренер